7月某日、7月度の内定者研修を開催しました。
まだまだ心配な状況が続きますが、月に1度の内定者研修。
内定者さんの学びを深めるために＆内定者同士の絆を深めるために！！マスク、消毒、換気を徹底して開催☆

今回もTLBさんによる研修からスタート！！

人事採用職を希望する内定者さん一同。でも人事採用のお仕事ってどんなことをやるんでしょう？？なんとなくのイメージがつく学生さんは多いと思いますが、具体的に何をやるのか。ひとことに人事採用といっても業務は多岐に及ぶので、今回はその一部、新卒採用のインターン企画作成を体験してもらいました。

現在当社が打ち出しているインターンシップは、下記３つ！物流でヨガ＆社長ゴチ＆トラック同乗体験。

こんなアイデアをもとに（あるいは、もとにしなくてもOK!)、内定者さんにはとにかくインターンの企画をたくさん出してもらいました。学生さんならではの斬新な！アイデアをとにかく数出す。できるかできないかは、この時点では考えなくてOK！企画は楽しく、学生さんにまず会社のことをしってもらうきっかけ作りが大事、と、講師の塩川さんから教わりました。

出てきたアイデアは～♪♪♪

・トラックのデザイン（Ｋさん考案）：プロジェクトマッピングのように映写するものなんだとか！？ＷＡＯ！！楽しそう！！

・名刺作成（Ｋさん考案）：入社後をイメージして自由に作成！なりたいイメージを全部名刺デザインにつぎ込む！？一般的なつまらないデザインの名刺はこの際捨てましょう(笑)

・ＡＣ物語（Ｎさん考案）：エー・シー・トランスポートの創業時からのストーリーをトップにインタビューして動画作成♪なるほど、インターンだけでなく、広報にも使える！！採用職と広報職は切っても切り離せないもの。これ、今回のＭＶＩ♪（Ｉはアイデアの「Ｉ」ね）

・荷物のはや積み対決！（Ｎさん考案）：ゲーム感覚で面白そう。荷物は大切なものだから、早さに加えて、扱いの丁寧さを審査基準としていれてもいいかも！そして景品を豪華に♪（Ｈさん考案）

・テニスのレクチャー！（Ｈさん考案）：Ｈさんの得意分野を生かす案！現採用担当も得意なヨガを生かしてインターンをしていますが、こういう一見物流とは何も関係のないところから、意外性を魅せる。ありです♪　そうそう、こういう「楽しさ♪」がないとだめなんです。

（ちなみに当日の服装は思い切りオシャレ♪してきてもらいました。みんな、センスＧＯＯＤ！）

これ以外にもたくさんのアイデアを出してくれた内定者さんたち。講師のＴＬＢ塩川さんからも、合格をいただきました◎

最後は、８月の内定者研修に向けての宿題出し。インターン企画から発展させて、今度は「事業案」を自由に考えてきてもらいます！運送にかかわるものでも、そうでないものでも、まずはＯＫ。自由な発想で楽しく企画して、池永社長のお墨付きがでれば（！？）アイデアを実現化していこうと思います♪

❤研修に参加してくれた内定者さんの感想❤

Ｈさん「先日の研修は面白いインターンを企画したいという思いはあるのですがアイデアを出すのは難しいと痛感しました。藤居様の物流でヨガという発想は素晴らしいと改めて思いました。また、池永社長ともお話しさせていただきとても和やかな雰囲気でまた参加したいです！」

Ｋさん「22卒のインターンや会社説明会について皆で意見を出し合い、今後も物流業界を盛り上げていけるよう多くの人を会社に取り込んでいければ良いなと思いました。」

Ｎさん「インターンの企画考案については、今まで自分が受ける側であったので、人事の方々がとても苦労してインターンを開催していることがよくわかり、とても勉強になりました。また、将来実現したい事業について社長にお話を伺えたので、これから社会人になるにあたって、自由な発想を忘れずに楽しんで仕事ができるようになりたいと感じました！」

次回はお盆の後、8月後半に開催予定。じめじめとした日が続きますが、みんな体調に気をつけて、来月また楽しく研修しましょうね♪

↑研修立会いの盛先輩と内川先輩。なぜかわかりませんが、緊張してました。

「入社された際には、全力でサポートさせていただきます。ともにお仕事ができることを楽しみにしてます！」（盛先輩より♪）