for familyご家族の方へ
ACトランスポートは、
道路交通安全マネジメントシステムの導入・運用を通じて、
ワンランクアップの会社をめざします。
ACトランスポートは、
道路交通安全マネジメントシステムの導入・運用を通じて、
ワンランクアップの会社をめざします。
交通事故の再発防止と予防の仕組みを確立・実践することにより、人身事故ゼロ、物損事故を大幅に削減する。
ドライバーの社会的な地位を高めるために、社内外の学習及び交流の場を通じて、人材育成を積極的に推進する。
常にお客様の思いのこもった積み荷を運んでいることを忘れない。
従業員が働きやすい職場、家族にも愛される会社をめざす。
社会貢献活動を通じて、地域社会に密着した会社をめざす。
関係法令の順守を徹底する。
ほぼ残業ゼロ・完全週休2日・人材育成(研修充実)などなど。
みんなの「やってみたい」を形にしたら、社員がイキイキとする楽しい会社に変わってきました。
これは社員一人ひとりの「やってみたい」を実現していった結果なんです。
社員の成長があってこその会社だと位置付け、各種研修制度を整備
新人研修リーダーシップ研修 年1回運転免許初任者講習事故防止講習各種免許取得制度トラックドライバー甲子園（トラドラアカデミー）年1回
自動車運転時の速度・走行時間・走行距離などの情報システムで管理し、ドライバーの安全運転をサポートします。
遠隔で運転状況や安全を確認・管理することができます。
万が一の被害事故の証拠を撮影し、ドライバーを守ります。
トラック後方を確認し、危険にも対応できるため安心です。
ISO 39001は、交通事故の死者や重大な負傷者を減らすことを目的に、道路交通安全のためにさまざまな組織が取り組むべきマネジメントシステムの要求事項を定めています。
うなぎ！
社員とその家族に愛される会社へ
2月は節分（恵方巻きタダ！）、7月は土用の丑の日（うな重タダ！）、12月は忘年会（高級しゃぶしゃぶ食べ放題タダ！）…など。
各種イベント盛りだくさん！もちろん全て社長のおごり！
そのほかBBQやカレー大会など、イベントを随時企画していきます。家族ぐるみで楽しんでくれる社員も多く、久々にあう社員の子供の成長にびっくりしたりすることも。
さらに2カ月ごとに社員の誕生日パーティーを開催したり、社員の配偶者の誕生日に花を贈ったりなど、社員だけでなく社員を支えてくれてる周りの皆様も含めて、社長が感謝を込めて労っています。「社員の家族も大切な家族」そう本気で思っているからこそです。
