6月12日（金）、6月度の内定者研修を開催しました。午前中の研修は、採用支援でお世話になっているTLBさんの持ち込み企画でした！

制限時間の中で、謎解きをするという参加型なので、飽きない上に、社会人として必要なコミュニケーションとは何かを、最終的に学べる仕組みとなっている、さすがの企画力！

同じく素晴らしかったのは参加してくれた内定者さん。与えられた課題の役割分担と情報共有をきちんと行うことができていました！これは、社会でチームとなって仕事をする上で、とても大切なことです。

その後は、座談会。

座談会を仕切るのは入社4年目の盛先輩。研修の感想やそこから得た学びを共有するほか、入社の決め手や、会社の良いところ、入社前と後のギャップ、など内定者からの質問に、とても真剣に答えてくれていました。

ランチを挟んで、午後は配車ゲーム！

運送のお仕事に必須な配車。実際にどんなことを行うのか、ワークを通じて、体験してもらいました。ファシリテーションを務めてくれたのは、社会人1年目の内川君。と、その横でサポートを行う盛先輩。

ファシリテーション役、内川君の感想です！

「令和2年度の第１回目となる内定者研修に司会進行役として参加しました。研修の内容は、午前の部で役割分担・コミュニケーション・時間管理などをテーマとした脱出ゲーム、午後の部では配車とはどんな仕事なのか、配車の仕事を実際に体験してもらうなどの配車ゲームです。私は午後の部の司会進行役を担当し、配車とはどんな仕事なのかについて盛さんと共に説明を行いました。

内定者のYさんとSさんは緊張しながらも研修に参加し、脱出ゲームと配車ゲームで2人の役割分担や連携がうまく取れており、楽しく取り組んでいた姿が印象的でした。内定者2人の一生懸命に研修に取り組む姿を見て、私は同期と連携を図って仕事を取り組んでいくことを心掛けていきたいと思いました。内定者2人のように仕事を取り組むことができれば効率よく行動でき、かつ時間の短縮ができると思うからです。

また、入社して2ヶ月ほどの私を内定者研修の司会進行役を任せ内定者2人に説明を行う、という貴重な体験をさせていただいたことに感謝いたします。」

内川君、立派なファシリテーションをありがとう！

内定者さんからも、

「ゲーム感覚で仕事に必要なスキルを学べたり、配車業務の体験をさせていただいたことで、業務の理解が深まり、社会人としての心構えが出来ました！」

「内定者研修と伺い、まさかゲーム形式で学ぶことが出来るとは思っておりませんでした！とても頭を使い、またチームで取り組むゲームは難しいですがとても楽しかったです！また、配車のお仕事について初めて知ることが沢山ありました。ドライバーの方の気持ちになり配車を考えることが大切であると思いました。是非またこのような機会を頂くことができましたら参加したいです！」

とのうれしい感想♪

関係者の皆さん、ありがとうございました！

来月以降の研修も楽しく学んでいきましょう！

↑外で咲きほこっていたアジサイ☆